Soziale Kompetenzen

 

Soziale Kompetenz ist deine Fähigkeit, souverän, einfühlsam, fair und konstruktiv mit deinen Mitarbeitern umzugehen. Dazu gehört zum Beispiel deine Teamfähigkeit, deine Fähigkeit zu Empathie, d.h. sich in andere hineinzuversetzen und einzufühlen, sowie das konstruktive Lösen von Konflikten. Weiterhin gehört zur sozialen Kompetenz deine Bereitschaft zu Kooperation mit Menschen, Rücksicht auf deine Umwelt und Mitarbeiter zu nehmen sowie ehrlich und verlässlich gegenüber anderen aufzutreten und zu handeln. Entscheidend ist weiterhin der emotional intelligente Umgang mit Gefühlen und Stimmungen, vor allen Dingen deine eigenen Gefühle konstruktiv in der Interaktion mit anderen zu leiten und Gefühle und Stimmungen der anderen wahrzunehmen und auf sie eingehen zu können. Als Führungskraft ist es wichtig, die Stimmung in deinem Team zu kennen.  Lerne dein Team kennen! Kenne die Stärken und Schwächen, stehe mit Rat und Tat zur Seite – aber dränge dich nicht auf.