Gestartet war das Digitalforum "Führen" im Jahr 2014 unter dem Namen FührenLernen. Die ersten Projektteams beschäftigten sich mit den Fragen: Was es bedeutet, Führungskraft zu werden? Was bedeutet es, Führungskraft zu sein? Nachdem die ersten Jahrgänge Grundlagen erarbeitet hatten, fasste das Projektteam 2016 die Ergebnisse zusammen und erstellte auf der Website "www.führenlernen.de" einen Leitfaden für junge Führungskräfte, der sie auf ihrem Weg zur Führungskraft und auf den ersten Schritten in der neuen Rolle an die Hand nahm und den Einstieg erleichterte.
Alexander Blankenburg
Bundeswehr
AlexanderBlankenburg@bundeswehr.org
Christian Busch
Bundeswehr
christianbusch@bundeswehr.org
Sandra Denker
Bundeswehr
sandradenker@bundeswehr.org
Torsten Derlat
Unternehmensgruppe Gegenbauer
torsten.derlat@gegenbauer.de
Philip Dziubalski
Bundeswehr
philipdziubalski@bundeswehr.org
Jan Griessel
Bundeswehr
jangriessel@bundeswehr.org
Michael Hakenes
Viessmann
HakM@viessmann.com
Julian Herrmann
Daimler
julian.hermann@daimler.com
Hannes Kirch
Bundeswehr
HannesKirch@bundeswehr.org
Bettina Langendörfer
Francotyp Postalia
Natalie Liptow
Allianz AG
natalie.liptow@allianz.de
Daniel Löwe
ZF Brandenburg
daniel.loewe@zf.com
Sebastian Schröder
Siemens AG
schroeder.sebastian@siemens.com
Robin Sell
Bundeswehr
robinsell@bundeswehr.org
Lars Sigismund
Bundeswehr
larssigismund@bundeswehr.org
Sebastian Weber
GERB Schwingungsisolierungen GmbH
sebastian.weber@gerb.de
Alexander Wessel
PUK Werke KG
alexander.wessel@puk.com
Manuel Zarn
BSH Hausgeräte Nauen
manuel.zarn@bshg.com